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DECENTRALISATION

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La majorité des pays africains sont engagés dans des processus de décentralisation consacrés dans leurs différentes constitutions. Il s’agit donc d’une réforme des Etats qui pour la plupart doivent changer et évoluer de la forme d’un Etat centralisé où le pays est géré au niveau central par le gouvernement à travers les ministères et leurs démembrements  sur l’ensemble du territoire, à celui décentralisé où la gestion des affaires publiques locales et régionales est transférée à des entités qui sont l’émanation directe des populations. Dans ce cadre, la décentralisation a pour finalité le développement local qui est à la fois accès aux services sociaux de base, mais aussi développement économique. Dans ce contexte, les Collectivités Territoriales Décentralisées sont des acteurs de premier plan qui doivent relever le défi de l’amélioration  des conditions de vie des populations en milieu rural et urbain. Cette responsabilité exige d’elles, qu’elles soient dotées de capacités nécessaires à leur plein déploiement. MINADEV Consulting à travers ses promoteurs a accumulé une longue et riche expérience de travail sur la décentralisation en travaillant à la fois au niveau panafricain avec la CADDEL (Conférence Africaine des Ministres de la Décentralisation et du Développement Local), régional (Tchad, Gabon, Guinée Conakry), national avec les Ministères et autres institutions publiques et Associations Nationales des Communes, mais également local avec  les communes et les syndicats des Communes. A partir de ces acquis, le cabinet entend accompagner la mise en œuvre du processus de décentralisation pour l’atteinte de sa finalité principale qu’est le Développement Local. MINADEV Consulting  offre ainsi aux CTD et à toutes les parties prenantes au processus de décentralisation les services ci-après :

  • Renforcement organisationnel et institutionnel des communes ;
  • Renforcement de la gestion des ressources humaines des communes ;
  • Elaboration des stratégies de communication et amélioration de la visibilité des communes ;
  • Mise en place systèmes de suivi-évaluation des performances au sein des communes ou sur la décentralisation ;
  • Coaching des responsables des communes ;
  •  Stratégie de recouvrement des recettes fiscales ;
  • Planification communale et régionale ;
  • Formulation, recherche des financements  et gestion des projets communaux ;
  • Gestion des relations entre les citoyens et l’institution communale ;
  • Promotion de l’économie locale (secteur privé, activités génératrices des revenus).
  • Création des syndicats des communes (intercommunalité).

 

 

 

 

MEDIATION ENTRE LES ENTREPRISES ET LES COMMUNAUTES

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RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

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Pendant longtemps les entreprises privées qui font du profit de manière générale et particulièrement les multinationales ou les grands groupes, s’investissaient uniquement dans la recherche de leur seul intérêt. Mais depuis plusieurs années il y a une évolution notable, dorénavant il faut combiner cette recherche du profit au respect des normes environnementales et sociales, réinvestir une partie du bénéfice dans la lutte contre la pauvreté, prioritairement là où elles exploitent les richesses ou font leur bénéfice. Certaines agences de financement du secteur privé en font d’ailleurs une exigence pour bénéficier de leurs crédits. C’est dans ce cadre que le concept de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est né, et devient aussi très généralisé au sein des entreprises privées qui veulent devenir citoyennes. Malheureusement, si elles ont les ressources financières nécessaires pour investir dans des actions de développement et gérer leur dynamique sociale interne, elles ne disposent pas d’une expertise leur permettant de produire l’impact et le changement souhaités à l’interne et auprès des communautés riveraines ou pauvres de manière générale.

Conscient des besoins des organisations liés à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), MINADEV offre les prestations  suivantes :

  • Elaboration de la stratégie RSE des entreprises ;
  • Accompagnement de la mise en œuvre de La RSE dans un contexte de décentralisation ;
  • Accompagnement des sociétés à la mise en œuvre de la RSE au niveau des communautés riveraines ou les couches des populations pauvres :
    • Elaboration des plans locaux et communautaires de développement / accompagnement de leur mise en œuvre ;
    • Mise en place des  systèmes de financement  décentralisés ;
    • Accompagnement et mise en œuvre  des  activités génératrices des revenus au niveau des communautés ;
  • Etudes socioéconomiques ;
  • Evaluation de la mise en œuvre de la RSE par une entreprise ;
  • Gestion des ressources humaines et dialogue social.